«Мне нужно увидеть возможности, и тогда я начну действовать» — так рассуждают многие. Но, по моему опыту, пока не начинаешь что-то делать — возможности увидеть сложно. Действия не дают гарантий, но появляется шанс получить желаемое. И вы готовите себя к периоду, когда возможность будет, — морально, физически, профессионально.

Но возможность и подготовленность — это еще не все. Как дети очень обеспеченных родителей: есть куча возможностей, есть подготовленность (крутое образование), но часто нет крайней необходимости — не за чем бежать и что-то делать. Если бы вы уделяли хотя бы полтора-два часа в день чему-то очень важному, что двигает вас к цели, делает более профессиональным, меняет ваше мышление, развивает ваш бизнес, то вы бы обязательно получили результат. Но как начать делать такие действия ежедневно, если в голове: «Нет возможности, зачем действовать? Начну делать, когда появятся гарантии, что я точно получу, что хочу».

Еще до появления возможности нужно закалять себя, проверять, есть ли у вас этот внутренний ресурс, чтобы находиться в тех изменениях, которых вы ждете. А если человек не может даже 5-ти минутную зарядку делать ежедневно? Готов ли он к тому, чтобы стать успешным и богатым? Управлять большой командой, большими деньгами? Получить больше ответственности? Подготовленность к новым возможностям — ежедневный труд, тренировка  осознанности, развитие проактивности. Три вещи, которые выделяют богатых и успешных: наличие цели, четкий план и конкретные действия каждый день.

Успех — это желание преодолевать трудности

Ничто и никто не может находиться постоянно в одном и том же состоянии, на одном и том же месте. Таковы законы природы и жизни. Поэтому, если человек сам не ищет пути развития, то в его жизни все равно появятся сложности, которые будут стимулировать его к росту. Дальше: либо он превратит последствия трудных ситуаций в преимущество (научиться действовать по-новому), либо начнет сопротивляться изменениям, ныть, уходить в депрессию. Результат последнего примера — проблемы будут обостряться. 

Читайте также: Эффект Лачинса или почему прошлый опыт делает нас не эффективными?

Чтобы идти вперед, нужно развивать способность управлять собственной жизнью: брать личную ответственность, понимать, где заканчиваются ее границы, становиться самостоятельным (субъектным).

Субъектность и ее типы

Субъектность — умение быть самостоятельным в принятии решений и строить свою жизнь осознанно. Именно это качество помогает благополучно разрешать проблемы, преобразовывать это в полезный опыт, который в будущем дает преимущества над другими людьми для достижения целей.

Можно выделить несколько видов самостоятельности:

Инициирование. Для некоторых — это простой навык: первым спросить о наличии возможности, позвонить, написать, предложить сотрудничество или план действий.

Управление ресурсами. Не только материальными, но и физическими. То есть человек умеет заранее оценивать средства для достижения цели, правильно их расходовать, знает, где искать подзарядку, если закончатся ресурсы (силы, деньги, информация, материалы) в нескольких миллиметрах от финиша.

Реализация целей. Люди такого типажа никогда не останавливаются на достигнутом. Как только они одержали победу в чем-то — они берутся за новое задание. Создавать результаты — их мотивация и смысл жизни.

Регулирование опыта и самосовершенствование. Умение отличать самоанализ от самокопания, работа с негативными качествами, создание достижений благодаря новому поведению. Желание все оптимизировать, постоянно улучшать, не отставать от прогресса. Способность быстро учиться на ошибках.

Самоуправление жизнью. Не сравнивают себя с другими, смотрят только на себя и собственные результаты. Такие люди не нуждаются в советах, способны сами себя мотивировать, выходить из сложных жизненных ситуаций. Они не рассчитывают на помощь других, не интересуются мнением социума относительно своих действий, их сложно сбить с выбранного пути. 

Творческая продуктивность. Способность и желание создавать что-либо новое в определенной сфере или сферах. Это революционеры и реформаторы, изобретатели новых принципов, идей, приемов, объектов и технологий. Они двигают человечество к развитию. 

Авторы новой жизни. Творчество таких людей — это создание стратегий жизни, которые они проверяют прежде всего на себе. С них берут пример, они пишут книги по личностному росту, открывают компании, которым изначально предрекали полнейший провал, а позже они становились мировыми лидерами рынка. Это 2% населения планеты (по А. Маслоу), которые увлекают за собой других, оставляют след в истории человечества.

Из-за отношений, которые складывались с родителями в детстве, особенностей событий в жизни и сформировавшегося мировоззрения, путь развития субъектности каждой личности — индивидуален. Поэтому каждый вид самостоятельности развит у отдельного человека по-разному, каждый — своеобразен и уникален. Но будьте уверены, что в вас обязательно присутствует весь набор данных качеств. 

Часто один из способов проявлять самостоятельность становится доминантом, «главарем банды», и диктует правила, по которым человек привыкает жить. Так формируется программа самостоятельности, которая распоряжается активностью личности. Если сделать анализ своих принятых самостоятельно решений, то можно понять, почему цели не реализуются, проблемы повторяются, а эффективность действий не повышается. 

Чтобы научиться делать другой выбор в повторяющихся ситуациях, воспринимать преграды как возможность протестировать свои способности, воспитать новые, стать победителем, — нужно развивать все роли самостоятельности и научиться осознанно управлять своей психологической активностью.

Статья: Когнитивная ригидность: почему это плохо для управления и как с ней бороться, чтобы изменить мышление и научиться видеть инсайты?

Как развивать самостоятельность?

Начните с изучения своих психологических реакций на различные обстоятельства, выделите, какие типы самостоятельности у вас выражены больше. Будьте очень честны с собой во время этой работы, постарайтесь вспомнить максимальное количество жизненных ситуаций. Затем оцените, на каком уровне вы находитесь сейчас в профессиональном плане и шкале личностного роста. Определите, какие роли нужно начать развивать в первую очередь.

Проведите параллель между конкретной ситуацией и ролью субъектности, которую вы играли в этот момент. Так вы поймете особенности своего нынешнего мышления: почему вы выбирали то, а не другое, и сможете улучшать себя, изменяя стратегию действий. 

Теперь представьте, что вы будете чувствовать, как изменится ваша жизнь, если вы будете действовать по-новому, если станете автором своей жизни, если будут в прогрессе ранее не использованные ваши качества и внутренние ресурсы. 

Если самостоятельно выполнить такую практику не получается, можно найти коуча или психолога, который сопроводит на пути развития, поможет научиться анализировать свои поступки и принятые решения. Если субъектность находится на очень низком уровне, то можно пойти в психотерапию.