1.
Вы считаете, что у вас есть задатки лидера?
2.
Если подчиненный обратиться к вам с проблемой, то вы поможете ему?
3.
Люди готовы идти за вами?
4.
Вам часто удается убедить кого-то в своей точке зрения?
5.
Доставляет ли вам удовольствие видеть, что окружающие побаиваются вас?
6.
Вы готовы учить новых сотрудников?
7.
Отдыхая в компании, вы часто предлагаете идеи для времяпрепровождения?
8.
Вы часто находитесь в центре внимания?
9.
Вы умеете мотивировать людей?
10.
Люди часто остаются под впечатлением от общения с вами?
11.
Люди часто интересуются вашим мнением в важных вопросах?
12.
Вы часто принимали участие в организации школьных/университетских мероприятий?
13.
Вы готовы разделить похвалу со всей командой?
14.
Деньги – это хорошая мотивация?
15.
Вы готовы уступить место лидера во благо общего результата?
16.
Если проект не удался, то вина в первую очередь руководителя?
17.
К сотрудникам надо относиться с только позиции силы?
18.
Каждый участник команды является важным звеном в достижении общей цели?
19.
Лидер – это человек, который только отдает приказы?
20.
Вы готовы стимулировать изменения и инновации?
