Roaring twenties. Новые ревущие двадцатые YOLO — Загадочная аббревиатура или очередное модное слово из сленга зумеров и миллениалов? Рассказываю, что это такое и с чем его едят. После любого спада…
Ппродолжить чтениеРанее профессиональное развитие часто ассоциировалось с ростом по карьерной лестнице. Считалось, что идеальный карьерный путь – это прийти от должности молодого специалиста к начальнику отдела. Сегодня такой вариант вертикальной карьеры…
Ппродолжить чтениеУспешная карьера – мечта многих людей. Она открывает возможности не только для финансового благополучия, но и для повышения качества жизни в целом. Это самореализация, общение с единомышленниками и возможность прожить…
Ппродолжить чтениеЛюбая плохая привычка мешает жить на полную, чувствовать всю гамму человеческих эмоций, идти за своими желаниями, быть страстным и активным. Чтобы избавиться от негативной привычки, нужно сначала признать, что она…
Ппродолжить чтениеВы наверняка услышали для себя новый термин «перцепция», но на самом деле этот термин давно используется психологами и его корни растут от (англ. perception и лат. perceptio — «восприятие»). То,…
Ппродолжить чтениеСтатья будет полезна для всех типов лидеров: руководителей компаний, а также управленцев второго и третьего уровней. Если вы только мечтаете стать лидером, то данный материал поможет понять, какие качества вам…
Ппродолжить чтениеАмериканский психолог Клэр Грейвз считает, что и человек, и общество (читай — сотрудники компании) эволюционируют не только по кривой, от апогея к падению, но и по спирали самосознания. К такому…
Ппродолжить чтениеДавайте честно признаем, что iPhone не особо отличается по функционалу от других смартфонов, а пылесосы Bosch справляются со своей задачей не лучше, чем десятки других устройств менее известных производителей. Но…
Ппродолжить чтениеНо ни один коуч не готов ответить на вопрос: «А что делать, если интересов множество?» В лучшем случае вам скажут: «Выбери что-нибудь одно» или «Протестируй разные гипотезы и выбери то,…
Ппродолжить чтениеПосле моей статьи «Т-люди – сверх-специалисты, с которыми команда становится эффективнее» народ как-то оживился и начал задавать правильные вопросы. Захотелось копнуть глубже и проанализировать: кто такие L-shape и M-shape спецы…
Ппродолжить чтениеЗнакома ли вам ситуация, когда сотрудники целый день пьют кофе, каждый час курят или бесцельно листают инстаграм? При этом они не придерживаются дедлайнов, а качество работы весьма посредственное. Думаете, дело…
Ппродолжить чтениеДавайте сразу честно себе признаемся – 99% человек не будут искать лучшее решение, когда есть хорошее, проверенное и работающее (в подавляющем большинстве случаев). И именно это делает нас не эффективными….
Ппродолжить чтениеЛюбой карьерный и социальный рост требуют новых навыков — только так можно справиться с чередой постоянных изменений и не «зависнуть» на одном уровне. Развивая новые способности, вы не только преуспеете…
Ппродолжить чтениеЕсли раньше на первое место ставили опыт клиента, то сегодня бизнес меняет вектор в сторону сотрудников. Айтишники стали главным приоритетом IT-компании и HR сфокусировался на повышении вовлеченности и удержании крутых…
Ппродолжить чтениеПовышение на рынке количества вакансий с условиями удаленной работы обострило конкуренцию за технические таланты и не только. Такая ситуация делает удержание сотрудников приоритетом для IT-руководителей. В этой статье мы поговорим…
Ппродолжить чтениеЗа 15 лет практики управления и построения эффективных команд в IT, мне постоянно приходилось сталкиваться с эмоциональным выгоранием сотрудников. При этом, в большинстве случаев эта проблема не ограничивалась одним человеком…
Ппродолжить чтениеПока компания маленькая с небольшим количеством сотрудников, руководить ею, управлять проектами будет просто. Коллектив сплоченный, люди общаются тесно, вы самая настоящая команда. Однако с ростом компании возникает необходимость многое делегировать,…
Ппродолжить чтениеТоксичность сотрудников в 90% случаев начинается с того, что компания не держит свои обещания. Конечно, есть 10% вечно ноющих/недовольных/агрессивных лентяев, которым плохо всегда и везде просто «потому что». Но остальные…
Ппродолжить чтениеЗнаменитая фраза Сократа «Я знаю, что ничего не знаю» это не про поколение зумеров. Эти знают все и даже больше. Они хорошо социализированы, владеют ПК с пеленок, запускают стартапы с…
Ппродолжить чтениеЕсли звезды зажигают, значит это кому-нибудь нужно! Их можно встретить в любой компании. Им аплодируют стоя и выплачивают премии. Их хвалят на планерках и ставят в пример. А еще их…
Ппродолжить чтениеОхота за С-Level звездами не прекращалась даже в самые тяжелые времена тотальной самоизоляции. Наоборот – она ужесточилась. Сегодня к эффективным топ-менеджерам в IT выстраивается очередь из работодателей, и чаще всего…
Ппродолжить чтение