Успешная карьера – мечта многих людей. Она открывает возможности не только для финансового благополучия, но и для повышения качества жизни в целом. Это самореализация, общение с единомышленниками и возможность прожить интересную жизнь, полную перспектив. Но, чтобы карьера удалась, нужно понимать, на каких принципах ее строить. Мир меняется, а значит – меняются актуальные подходы к карьерной самореализации.
Междисциплинарный подход в трудах современных экспертов
Ник Лавгров, который является выпускником Оксфордского и Гарвардского университетов, в своей книге «Принцип мозаики: 6 навыков для удивительной жизни и карьеры» ставит под сомнение актуальность узкой специализации и наводит примеры огромных компаний, которые потерпели крах из-за того, что на нее полагались. В этом он дополняет и развивает мысль Клейтона Кристенсена, который в книге «Как вы построите свою жизнь» детально это рассматривает, апеллируя к примерам своих знаменитых однокурсников.
Конечно, есть сферы науки, техники и медицины, где узкая специализация продолжает цениться и оставаться определяющей. Но если говорить об общем тренде, то он свидетельствует о том, что люди с универсальными навыками и умением быстро адаптироваться идут впереди других.
Как не расточить свои таланты
Наверное, этот вопрос возник у многих из тех, кто дочитал материал до этого места. С одной стороны, хочется обзавестись перспективными навыками и укрепить свои позиции как специалиста на рынке трудоустройства. Но, с другой стороны, у многих людей возникает страх взяться сразу за несколько направлений и не стать специалистом ни в одном из них. Как же поступить в данном случае? Вот несколько актуальных советов:
- Выберите одну широкую сферу деятельности, которая охватывает несколько более мелких.
- Разграничьте специализации, которые у вас есть или которые вы постигаете, в рамках данной сферы.
- Старайтесь строить свою профессиональную деятельность таким образом, чтобы в проектах и начинаниях объединять свои навыки из разных отраслевых направлений.
Например, в одном медиапроекте можно проявить свои таланты в качестве сценариста и ведущего. Или же, в процессе проведения ивента выступить декоратором на этапе подготовки и модератором на самом мероприятии. Конечно, эти примеры являются очень приблизительными. Каждый человек сам понимает, в каких отраслях у него есть таланты и задатки. Но ключевая мысль заключается в том, чтобы применять в рамках одного проекта разный спектр своих навыков. Это сделает проект более ярким и интересным, а также даст возможность основать дело, в котором вы сможете предложить клиентам уникальный пакет услуг в формате «под ключ».
Страх первопроходца
Междисциплинарный подход в построении своего дела открывает много плюсов, но, вместе с тем, он многих людей пугает. Страх в данном случае является объяснимым. Он зиждется на том, что, объединяя знания и навыки из разных сфер, которые являются общепризнанными, вы, в то же время, создаете что-то свое.
Создавать свое психологически бывает волнительно, поскольку есть страх отторжения. Но именно благодаря тому, что некоторые люди на это решились, впоследствии появились целые новые отрасли. Например, бизнес-аналитика и психология в комплексе дали возможность для рождения бизнес-психологии. Микс знаний из SMM, настройки таргета, PR-технологий и контент-менеджмента позволил вывести на рынок направление комплексного продвижение бренда в социальных сетях. И таких отраслей можно вспомнить еще много.
Почему не у всех людей так получается
Наверное, многие вспомнят примеры тех, кто, будучи разносторонне развитым человеком, так и не смог реализовать свой потенциал в полной мере, поскольку растратил себя на вечные поиски. Но такая жизненная стратегия увлекающегося человека, который многое пробует, забрасывает и не доводит до конца, кардинально отличается от того, что подразумевается под междисциплинарным подходом. В чем же заключается принципиальная разница? Опыт моего наблюдения за многочисленными историями успешных людей свидетельствует о следующем:
- Междисциплинарный подход всегда строится вокруг конкретной цели. Несмотря на разнообразие интересов и широкий спектр начинаний, такой человек всегда понимает, чего он хочет от жизни. Кстати, о целеполагании вы можете более детально почитать в одном из моих предыдущих материалов.
- При таком подходе знания из разных отраслей усиливают друг друга и выстраиваются в одну систему. Они не ведут к расфокусировке внимания, а, наоборот, делают человека более осведомленным в каждом из направлений, где он является экспертом. Более того, именно в этом плане и проявляется уникальность междисциплинарного подхода. Если вашу экспертность в конкретной отрасли усиливают знания из смежных сфер, это делает вас более компетентным, чем людей с узкой специализацией. Именно в этом главная особенность и преимущество такого подхода.
В отличие от этого, человек, который хватается за все и не является экспертом нигде, отличается поверхностностью знаний. Он ищет себя в каждом новом деле, быстро очаровывается и так же стремительно разочаровывается в новых начинаниях. У него даже может быть некий поверхностный шарм и образ эрудированности, но когда заходит речь о какой-либо узкой отрасли, становится очевидным то, что он некомпетентен. Так вот, подобное видение жизни и карьеры очень далеко от междисциплинарного подхода, который, наоборот, помогает человеку знаниями из одних отраслей укреплять свои навыки в других.
О боли нереализованного потенциала вы можете почитать в моем блоге более детально, этому посвящен целый материал. Важно, чтобы стремление раскрыть себя не превращалось в вечный поиск без конечной цели и смысла.
Практический смысл междисциплинарного подхода
Современный рынок труда очень динамичен – вплоть до того, что исчезают целые профессии. Например, еще недавно на многих предприятиях были кассиры, а вскоре сотрудники начали получать заработную плату на банковские карточки. Более того, прогнозируется, что со временем даже некоторые банковские услуги не смогут конкурировать с развивающимися финтех-приложениями. Соответственно, люди, которые занимали такие должности, оказались без работы или были вынуждены наращивать свои компетенции, чтобы перейти в смежные отрасли.
Среди профессий, которые не исчезнут в ближайшее время, но сократят спрос на новых специалистов, находятся:
- Диспетчер и логист.
- Экскурсовод.
- Корреспондент печатных изданий.
- Переводчик.
- Банковский операционист.
В простых задачах труд людей заменяют ІТ-продукты, а спрос на работу специалистов есть в более сложных и креативных направлениях.
Междисциплинарный подход в ІТ
Сфера информационных технологий часто нуждается в так называемых “специалистах-универсалах”. Их еще называют специалистами full stack. Идет речь о профессионалах, которые разбираются и в программно-аппаратной части сервиса, и в пользовательском интерфейсе. Они могут самостоятельно создать функциональный ІТ-продукт.
Но даже если отойти от программирования и окунуться в гуманитарное направление ІТ, там это не менее актуально. Рассмотрим пример узкой специализации в продвижении в социальных сетях. Есть курсы сторисмейкеров или специалистов по визуалу в Инстаграме. Но многие эксперты хотят, чтобы их продвигали люди с системным видением и многогранными скилами. Хорошо, если это человек, который умеет писать посты, обрабатывать фото, монтировать видео и выстраивать качественную концепцию сторителлинга. Кто сможет получить хороших заказчиков – эксперт узкой специализации или тот, что может взять на себя весь комплекс работ и делать это в единой концепции? Вопрос риторический.
Кстати, если вы хотите углубить свои знания в том, какие бывают типы профессионалов, то можете ознакомиться с моим материалом о T-shape, L-shape и M-shape специалистах.
Вместо выводов
Итак, междисциплинарный подход в карьере на сегодня востребован и актуален. Среди его преимуществ:
- более широкая адаптивность к условиям современного рынка;
- лучшие возможности для повышения квалификации и переквалификации;
- хороший потенциал для создания уникальных проектов на пересечении нескольких сфер.
В следующем своем материале я расскажу вам более подробно о том, что такое горизонтальная карьера. Кстати, в ее построении широко используется именно междисциплинарный подход.
🎁 Ценный Бонус за прочтение этой статьи
Поздравляем вас дорогой читатель! Вы дочитали до конца эту статью и очень надеемся, что взяли максимальную пользу 🤗. Но это не все…
Мы приготовили еще ценный подарок — 8 эксклюзивных материалов в PDF. Забрать их можно нажав на кнопку ниже ⬇
