Мы нашли 0 материалов для вас…

Критические факторы успеха: как определить и применить 

Под мало кому понятной аббревиатурой КФУ скрываются важные вещи, которые с большой вероятностью помогут вам с реализацией любого плана ― даже на первый взгляд неосуществимого. Но мы же понимаем, что…

Ппродолжить чтение

Модели общения в деловых переговорах: что нужно знать и помнить

Чтобы переговоры увенчались успехом, они должны быть нацелены не столько на сам процесс, сколько на результат. Вы должны быть стратегом, прогнозирующим будущее. Если выбрать ту или иную стратегию, к какому…

Ппродолжить чтение

Боль нереализованного потенциала: что с этим делать?

Когда я начинал свою карьеру и  карабкался по карьерной лестнице, ощущал, что нереализованный потенциал  причиняет мне боль. Дальше я научился с этим справляться, но регулярно встречаю людей, кто застрял между точкой…

Ппродолжить чтение

Отложенный успех: как не ждать, а создавать возможности?

«Мне нужно увидеть возможности, и тогда я начну действовать» — так рассуждают многие. Но, по моему опыту, пока не начинаешь что-то делать — возможности увидеть сложно. Действия не дают гарантий,…

Ппродолжить чтение

Мотивация: как на нейрогормональном уровне построить успешную компанию

Идея о неэффективности подневольного труда, носившаяся в воздухе со времен Древнего Рима, в наши дни окончательно оформилась и распространилась не только на рабский, но и в принципе на любой труд,…

Ппродолжить чтение

Самоконтроль в жизни и бизнесе или простой способ достичь успеха

«Власть над собой — самая высшая власть. Порабощенность своими страстями — самое страшное рабство»  Л.Н. Толстой Почему при прочих равных одни добиваются успеха, а другие, имея такие же условия для…

Ппродолжить чтение

Нематериальная мотивация сотрудников в IT-компаниях

Что-что? Нематериальная мотивация? Дайте две! Сотрудники в IT-компаниях так разбалованы плюшками, что HRы без конца ищут идеи – чем бы таким эдаким замотивировать айтишников. Чем угодно, кроме денег! Сразу отмечу:…

Ппродолжить чтение

Эмоциональное выгорание: как справиться, чтобы вернуть себя в ресурс

За 15 лет практики управления и построения эффективных команд в IT, мне постоянно приходилось сталкиваться с эмоциональным выгоранием сотрудников. При этом, в большинстве случаев эта проблема не ограничивалась одним человеком…

Ппродолжить чтение

9 работающих практик, как сплотить свою команду: рекомендации, советы, фишки для руководителей

Наличие качественного продукта еще не гарантирует вам баснословные прибыли. Если внутри вашей “кухни” царит разлад и хаос, а ваши подчиненные друг друга презирают — большая часть сделок попросту не  дойдет…

Ппродолжить чтение

Вся наша жизнь — игра. Что такое геймификация и чем она полезна для бизнеса

До сих пор уверены, что геймификация — это нечто непонятное, слишком модное и сложное? На самом деле, игровые методики на нас воздействуют с маленького возраста. В детском саду и младших…

Ппродолжить чтение

Как руководителю-миллениалу работать с сотрудниками-зумерами

На смену трудоголикам из поколений Х и Y в офисы начинают приходить зумеры. Очень часто можно встретить такие названия в открытых источниках этого поколения: Zoomers, Homelanders, Gen Z, Generation Z…

Ппродолжить чтение

Внедрение OKR в IT-компании: с чего начинать

Если говорить о методиках управления персоналом, то на первом месте в рейтинге популярности будет KPI (Key Performance Indicators). Для современных компаний сферы IT – это практически must have. Вместе с…

Ппродолжить чтение