Вы когда-нибудь замечали за собой, что время от времени ваша продуктивность резко падает? Кажется, что вы больше не можете творить и действовать с прежней энергией – и это абсолютно нормально….
Ппродолжить чтениеКаждый человек хочет быть счастливым. Но что такое счастье на самом деле? Это эмоция, состояние души или образ жизни? А, может, счастье – это просто побочный эффект правильно организованной жизни?…
Ппродолжить чтениеВ мире цифрового контента творческий подход играет важную роль в раскрытии потенциала и воплощении инноваций. Оно является неотъемлемой составляющей успеха в этой цифровой среде. Каким образом творческое мышление приносит ценность?…
Ппродолжить чтениеОт провала не застрахован никто. Но разве это повод стоять на месте и ничего не предпринимать? Разумеется, что нет. Но как же быть со страхом неудачи, который буквально сковывает по…
Ппродолжить чтениеНа первый взгляд кажется, что это нужно не всем. Но на самом деле эти навыки можно применять и в повседневной жизни – кто этими навыками владеет, тому легче выйти на…
Ппродолжить чтениеВсю сознательную жизнь мы развиваемся ― хотя можем и деградировать. Всё зависит от трёх вещей ― нашего желания развиваться, регулярного усвоения новой информации и постоянной практики ― без практических навыков…
Ппродолжить чтениеИстинное наставничество должно быть бережным и трепетным: это не о гегемонии и авторитарности, а о понимании, поддержке и грамотной передаче опыта, навыков и знаний. Области применения наставничества Рабочая среда. Наставник…
Ппродолжить чтениеЛидер ― это тот, за кем идут, тот, кого слушают. Природные лидерские задатки увеличивают шансы стать ведущим в любом коллективе, но генетика не всегда играет основополагающую роль. Лидерство ― это…
Ппродолжить чтениеПод мало кому понятной аббревиатурой КФУ скрываются важные вещи, которые с большой вероятностью помогут вам с реализацией любого плана ― даже на первый взгляд неосуществимого. Но мы же понимаем, что…
Ппродолжить чтениеЧтобы переговоры увенчались успехом, они должны быть нацелены не столько на сам процесс, сколько на результат. Вы должны быть стратегом, прогнозирующим будущее. Если выбрать ту или иную стратегию, к какому…
Ппродолжить чтениеКогда я начинал свою карьеру и карабкался по карьерной лестнице, ощущал, что нереализованный потенциал причиняет мне боль. Дальше я научился с этим справляться, но регулярно встречаю людей, кто застрял между точкой…
Ппродолжить чтение«Мне нужно увидеть возможности, и тогда я начну действовать» — так рассуждают многие. Но, по моему опыту, пока не начинаешь что-то делать — возможности увидеть сложно. Действия не дают гарантий,…
Ппродолжить чтениеИдея о неэффективности подневольного труда, носившаяся в воздухе со времен Древнего Рима, в наши дни окончательно оформилась и распространилась не только на рабский, но и в принципе на любой труд,…
Ппродолжить чтение«Власть над собой — самая высшая власть. Порабощенность своими страстями — самое страшное рабство» Л.Н. Толстой Почему при прочих равных одни добиваются успеха, а другие, имея такие же условия для…
Ппродолжить чтениеЧто-что? Нематериальная мотивация? Дайте две! Сотрудники в IT-компаниях так разбалованы плюшками, что HRы без конца ищут идеи – чем бы таким эдаким замотивировать айтишников. Чем угодно, кроме денег! Сразу отмечу:…
Ппродолжить чтениеЗа 15 лет практики управления и построения эффективных команд в IT, мне постоянно приходилось сталкиваться с эмоциональным выгоранием сотрудников. При этом, в большинстве случаев эта проблема не ограничивалась одним человеком…
Ппродолжить чтениеНаличие качественного продукта еще не гарантирует вам баснословные прибыли. Если внутри вашей “кухни” царит разлад и хаос, а ваши подчиненные друг друга презирают — большая часть сделок попросту не дойдет…
Ппродолжить чтениеДо сих пор уверены, что геймификация — это нечто непонятное, слишком модное и сложное? На самом деле, игровые методики на нас воздействуют с маленького возраста. В детском саду и младших…
Ппродолжить чтениеНа смену трудоголикам из поколений Х и Y в офисы начинают приходить зумеры. Очень часто можно встретить такие названия в открытых источниках этого поколения: Zoomers, Homelanders, Gen Z, Generation Z…
Ппродолжить чтениеЕсли говорить о методиках управления персоналом, то на первом месте в рейтинге популярности будет KPI (Key Performance Indicators). Для современных компаний сферы IT – это практически must have. Вместе с…
Ппродолжить чтение