Под мало кому понятной аббревиатурой КФУ скрываются важные вещи, которые с большой вероятностью помогут вам с реализацией любого плана ― даже на первый взгляд неосуществимого. Но мы же понимаем, что…
Ппродолжить чтениеЧтобы переговоры увенчались успехом, они должны быть нацелены не столько на сам процесс, сколько на результат. Вы должны быть стратегом, прогнозирующим будущее. Если выбрать ту или иную стратегию, к какому…
Ппродолжить чтениеКогда я начинал свою карьеру и карабкался по карьерной лестнице, ощущал, что нереализованный потенциал причиняет мне боль. Дальше я научился с этим справляться, но регулярно встречаю людей, кто застрял между точкой…
Ппродолжить чтение«Мне нужно увидеть возможности, и тогда я начну действовать» — так рассуждают многие. Но, по моему опыту, пока не начинаешь что-то делать — возможности увидеть сложно. Действия не дают гарантий,…
Ппродолжить чтениеИдея о неэффективности подневольного труда, носившаяся в воздухе со времен Древнего Рима, в наши дни окончательно оформилась и распространилась не только на рабский, но и в принципе на любой труд,…
Ппродолжить чтение«Власть над собой — самая высшая власть. Порабощенность своими страстями — самое страшное рабство» Л.Н. Толстой Почему при прочих равных одни добиваются успеха, а другие, имея такие же условия для…
Ппродолжить чтениеЧто-что? Нематериальная мотивация? Дайте две! Сотрудники в IT-компаниях так разбалованы плюшками, что HRы без конца ищут идеи – чем бы таким эдаким замотивировать айтишников. Чем угодно, кроме денег! Сразу отмечу:…
Ппродолжить чтениеЗа 15 лет практики управления и построения эффективных команд в IT, мне постоянно приходилось сталкиваться с эмоциональным выгоранием сотрудников. При этом, в большинстве случаев эта проблема не ограничивалась одним человеком…
Ппродолжить чтениеНаличие качественного продукта еще не гарантирует вам баснословные прибыли. Если внутри вашей “кухни” царит разлад и хаос, а ваши подчиненные друг друга презирают — большая часть сделок попросту не дойдет…
Ппродолжить чтениеДо сих пор уверены, что геймификация — это нечто непонятное, слишком модное и сложное? На самом деле, игровые методики на нас воздействуют с маленького возраста. В детском саду и младших…
Ппродолжить чтениеНа смену трудоголикам из поколений Х и Y в офисы начинают приходить зумеры. Очень часто можно встретить такие названия в открытых источниках этого поколения: Zoomers, Homelanders, Gen Z, Generation Z…
Ппродолжить чтениеЕсли говорить о методиках управления персоналом, то на первом месте в рейтинге популярности будет KPI (Key Performance Indicators). Для современных компаний сферы IT – это практически must have. Вместе с…
Ппродолжить чтение