Мы нашли 0 материалов для вас…

Отложенный успех: как не ждать, а создавать возможности?

«Мне нужно увидеть возможности, и тогда я начну действовать» — так рассуждают многие. Но, по моему опыту, пока не начинаешь что-то делать — возможности увидеть сложно. Действия не дают гарантий,…

Продолжить чтение

Мотивация: как на нейрогормональном уровне построить успешную компанию

Идея о неэффективности подневольного труда, носившаяся в воздухе со времен Древнего Рима, в наши дни окончательно оформилась и распространилась не только на рабский, но и в принципе на любой труд,…

Продолжить чтение

Самоконтроль в жизни и бизнесе или простой способ достичь успеха

«Власть над собой — самая высшая власть. Порабощенность своими страстями — самое страшное рабство»  Л.Н. Толстой Почему при прочих равных одни добиваются успеха, а другие, имея такие же условия для…

Продолжить чтение

Нематериальная мотивация сотрудников в IT-компаниях

Что-что? Нематериальная мотивация? Дайте две! Сотрудники в IT-компаниях так разбалованы плюшками, что HRы без конца ищут идеи – чем бы таким эдаким замотивировать айтишников. Чем угодно, кроме денег! Сразу отмечу:…

Продолжить чтение

Эмоциональное выгорание: как справиться, чтобы вернуть себя в ресурс

За 15 лет практики управления и построения эффективных команд в IT, мне постоянно приходилось сталкиваться с эмоциональным выгоранием сотрудников. При этом, в большинстве случаев эта проблема не ограничивалась одним человеком…

Продолжить чтение

9 работающих практик, как сплотить свою команду: рекомендации, советы, фишки для руководителей

Наличие качественного продукта еще не гарантирует вам баснословные прибыли. Если внутри вашей “кухни” царит разлад и хаос, а ваши подчиненные друг друга презирают – большая часть сделок попросту не  дойдет…

Продолжить чтение

Вся наша жизнь — игра. Что такое геймификация и чем она полезна для бизнеса

До сих пор уверены, что геймификация — это нечто непонятное, слишком модное и сложное? На самом деле, игровые методики на нас воздействуют с маленького возраста. В детском саду и младших…

Продолжить чтение

Как руководителю-миллениалу работать с сотрудниками-зумерами

На смену трудоголикам из поколений Х и Y в офисы начинают приходить зумеры. Очень часто можно встретить такие названия в открытых источниках этого поколения: Zoomers, Homelanders, Gen Z, Generation Z…

Продолжить чтение

Внедрение OKR в IT-компании: с чего начинать

Если говорить о методиках управления персоналом, то на первом месте в рейтинге популярности будет KPI (Key Performance Indicators). Для современных компаний сферы IT – это практически must have. Вместе с…

Продолжить чтение