Мы нашли 0 материалов для вас…

Чек-лист поиска С-Level менеджера в IT компанию + 10 советов от HR

Охота за С-Level звездами не прекращалась даже в самые тяжелые времена тотальной самоизоляции. Наоборот – она ужесточилась. Сегодня к эффективным топ-менеджерам в IT выстраивается очередь из работодателей, и чаще всего…

Ппродолжить чтение

«Сложные» сотрудники – это всегда «слабое звено» или нет?

«Уволить нельзя оставить». Руководителю часто приходится ставить запятую после первого слова, когда дело касается сложных сотрудников. Они есть везде. Именно они делают погоду в коллективе, портят отношения, на корню «режут»…

Ппродолжить чтение

Топ-11 секретов управления сложными работниками: как не дать сесть себе на шею.

С проблемными сотрудниками работать не хочет ни одна компания, но парадокс в том, что такие люди все равно присутствуют практически в каждом рабочем коллективе.  Как правило сложные работники делятся на…

Ппродолжить чтение

Без каких soft skills не попасть в C-Level в IT

Личностное развитие, как и продвижение по карьерной лестнице, невозможно представить без оценки hard & soft skills. Такой скоринг дает возможность отбирать лучших представителей C-Level в IT. Сегодня в процессе оценки…

Ппродолжить чтение

Мetaskills и Soft skills: что важнее для успешной карьеры

Сегодня бизнес проводит инвентаризацию – раскладывает процессы по полочкам, просчитывает эффективность каждого этапа, анализирует КПД каждого сотрудника. Поэтому необходимо как минимум знать навыки, которые требуются для карьеры, и как максимум…

Ппродолжить чтение

Как руководителю-миллениалу работать с сотрудниками-зумерами

На смену трудоголикам из поколений Х и Y в офисы начинают приходить зумеры. Очень часто можно встретить такие названия в открытых источниках этого поколения: Zoomers, Homelanders, Gen Z, Generation Z…

Ппродолжить чтение

Как ТОП-менеджеру научиться вырабатывать «гормон адаптации» для успешного старта в IT-компании

Испытательный срок – это тот ещё коктейль волнения, адреналина, перенасыщения новой информацией и новыми эмоциями. Как по мне, крайне сложным бывает переход управленцев из сферы оффлайн в IT-бизнес. Вроде, за…

Ппродолжить чтение

Внедрение OKR в IT-компании: с чего начинать

Если говорить о методиках управления персоналом, то на первом месте в рейтинге популярности будет KPI (Key Performance Indicators). Для современных компаний сферы IT – это практически must have. Вместе с…

Ппродолжить чтение