1.
Ви вважаєте, що маєте задатки лідера?
2.
Якщо підлеглий зверниться до вас із проблемою, то ви допоможете йому?
3.
Чи люди готові йти за вами?
4.
Вам часто вдається переконати когось у своїй точці зору?
5.
Чи приносить вам задоволення бачити, що оточуючі побоюються вас?
6.
Відпочиваючи в компанії, ви часто пропонуєте ідеї для проведення часу?
7.
Ви часто перебуваєте у центрі уваги?
8.
Ви вмієте мотивувати людей?
9.
Люди часто лишаються під враженням від спілкування з вами?
10.
Люди часто цікавляться вашою думкою у важливих питаннях?
11.
Чи часто ви брали участь в організації шкільних/університетських заходів?
12.
Ви готові поділити похвалу з усією командою?
13.
Чи приносить вам задоволення бачити, що оточуючі побоюються вас?
14.
Ви готові поступитися місцем лідера на благо загального результату?
15.
Якщо проект не вдався, то провина насамперед керівника?
16.
До співробітників треба звертатися лише з позиції сили?
17.
Кожен учасник команди є важливою ланкою у досягненні спільної мети?
18.
Лідер – це людина, яка лише віддає накази?
19.
Ви готові стимулювати зміни та інновації?