Функции лидера в группе
Статья будет полезна для всех типов лидеров: руководителей компаний, а также управленцев второго и третьего уровней. Если…
Статья будет полезна для всех типов лидеров: руководителей компаний, а также управленцев второго и третьего уровней. Если…
Если у человека высокий интеллект, он решительный и коммуникабельный — станет ли он обязательно успешным лидером? Имеет…
Изменения могут нести опасность, поэтому давать им отпор — программа нашего мозга, цель которой — сохранить биологический…
Американский психолог Клэр Грейвз считает, что и человек, и общество (читай — сотрудники компании) эволюционируют не только…
Мозг предпринимателя работает особенным образом: там, где большинство видит проблему, он видит возможность увеличить капитал. И если…
Многим из нас знакомо ощущение, когда в голову приходит идея — это волнительное и радостное чувство озарения:…
Я напишу ниже несколько показателей, по которым люди склонны оценивать свою значимость. Если некоторые из этих факторов…
Самооценка — на сколько человек сам оценивает свою значимость в мире, сознательно и на эмоциональном уровне. Часто…
Чтобы передать мышление управленца команде, нужно четко сформулировать ваши ценности, а также понимать, какие именно действия сотрудников…
Коучинг делает управленца сильнее во взаимодействии с командой: он знает, когда лучше задать вопрос, вместо того, чтобы…
Это техника, благодаря которой руководитель сможет расставить приоритеты так, чтобы самому развиваться как личности и не сойти…
Коучинг — это не обучение, а процесс сотрудничества между наставником и человеком, который хочет улучшить свои навыки…