Мы нашли 0 материалов для вас…

Что такое NLP и как его можно использовать менеджерам

Нейролингвистическое программирование находится на пике популярности и активно применяется в разных сферах жизни, от политики до продаж, с которыми сталкиваемся каждый день. И хотя НЛП время от времени активно критикуют,…

Ппродолжить чтение

Как лидеру быстро успокоиться в условиях жесткого стресса: советы, техники, методики работы с эмоциональным сбоем

Любая коллективная деятельность, в том числе в сфере IT, так или иначе сопряжена со стрессом. И речь идет не только о рядовых исполнителях, которым не по нраву их график работы,…

Ппродолжить чтение

Токсичные сотрудники: как выявлять и работать с этой категорией подчиненных

Токсичность сотрудников в 90% случаев начинается с того, что компания не держит свои обещания. Конечно, есть 10% вечно ноющих/недовольных/агрессивных лентяев, которым плохо всегда и везде просто «потому что». Но остальные…

Ппродолжить чтение

Иллюзия компетентности или как работать с джунами-всезнайками

Знаменитая фраза Сократа «Я знаю, что ничего не знаю» это не про поколение зумеров. Эти знают все и даже больше. Они хорошо социализированы, владеют ПК с пеленок, запускают стартапы с…

Ппродолжить чтение

Работа менеджера со «звездами» в команде: как ими эффективно управлять и снизить зависимость на влияние бизнеса

Если звезды зажигают, значит это кому-нибудь нужно! Их можно встретить в любой компании. Им аплодируют стоя и выплачивают премии. Их хвалят на планерках и ставят в пример. А еще их…

Ппродолжить чтение

«Сложные» сотрудники – это всегда «слабое звено» или нет?

«Уволить нельзя оставить». Руководителю часто приходится ставить запятую после первого слова, когда дело касается сложных сотрудников. Они есть везде. Именно они делают погоду в коллективе, портят отношения, на корню «режут»…

Ппродолжить чтение

Топ-11 секретов управления сложными работниками: как не дать сесть себе на шею.

С проблемными сотрудниками работать не хочет ни одна компания, но парадокс в том, что такие люди все равно присутствуют практически в каждом рабочем коллективе.  Как правило сложные работники делятся на…

Ппродолжить чтение

ТОП-10 стилей управления

Для улучшения взаимодействия менеджеров и сотрудников компании я предлагаю вашему вниманию подробный материал о стилях управления, который сможет способствовать упрощению поиска подходящих сотрудников на руководящие должности и их грамотному обучению…

Ппродолжить чтение

«Гибкое» лидерство: первые выводы после пандемии COVID-19

Пандемия COVID-19 внесла заметные коррективы в стратегию развития и текущие бизнес процессы многих компаний. Она наглядно показала, что привычная модель работы с 9:00 до 18:00 в офисе устарела и требует…

Ппродолжить чтение