Учись хорошо. Получай хорошие оценки. Найди хорошую работу. И умри бедным. Сценарий, который повторяют миллионы. А все потому, что в школе не развивают предпринимательское мышление, а воспитывают «хорошую» рабсилу. Есть…
Ппродолжить чтениеЗнакома ли вам ситуация, когда сотрудники целый день пьют кофе, каждый час курят или бесцельно листают инстаграм? При этом они не придерживаются дедлайнов, а качество работы весьма посредственное. Думаете, дело…
Ппродолжить чтениеМы говорим дедукция, но подразумеваем Шерлока Холмса. Мы говорим Шерлок Холмс — и подразумеваем дедукцию. Так принято у большинства людей, знакомых с приключениями знаменитого сыщика из серии произведений сэра Артура…
Ппродолжить чтениеДавайте сразу честно себе признаемся – 99% человек не будут искать лучшее решение, когда есть хорошее, проверенное и работающее (в подавляющем большинстве случаев). И именно это делает нас не эффективными….
Ппродолжить чтениеКак часто вы всеми силами пытаетесь защитить свое решение, но не добиваетесь ничего, кроме истощения сил и плохого настроения? Или знакома вам ситуация, когда вы просидели над проектом неделю, почти…
Ппродолжить чтениеВам никогда не приходило в голову, почему многие вещи, которые казались вам сложными в начале карьеры, сейчас вы можете делать с закрытыми глазами? Но при это новые методы решения бизнес-задач…
Ппродолжить чтениеЛюбой карьерный и социальный рост требуют новых навыков — только так можно справиться с чередой постоянных изменений и не «зависнуть» на одном уровне. Развивая новые способности, вы не только преуспеете…
Ппродолжить чтениеЕсли раньше на первое место ставили опыт клиента, то сегодня бизнес меняет вектор в сторону сотрудников. Айтишники стали главным приоритетом IT-компании и HR сфокусировался на повышении вовлеченности и удержании крутых…
Ппродолжить чтениеПовышение на рынке количества вакансий с условиями удаленной работы обострило конкуренцию за технические таланты и не только. Такая ситуация делает удержание сотрудников приоритетом для IT-руководителей. В этой статье мы поговорим…
Ппродолжить чтениеЗа 15 лет практики руководители IT-компаний часто жаловались мне, что их лучшие кадры, на первый взгляд без причины, покидали свои высокооплачиваемые должности и переходили к конкурентам (порой на более низкий…
Ппродолжить чтениеЕсли вы думаете, что главное качество эффективного руководителя — понимание бизнес-процессов и умение грамотно организовать команду, то я вас разочарую — этого будет мало. Безусловно, такие навыки помогут обеспечить прирост…
Ппродолжить чтениеНейробиологию, науку, которая изучает работу мозга, называют интригой ближайших десятилетий, ведь последние исследования позволяют пролить свет на вопрос, а можно ли заставить человека подчиняться заранее определенному мнению и запрограммировать на…
Ппродолжить чтениеМотивируешь-мотивируешь, а отдачи никакой. Хоть замотивируйся, а команда все равно не готова на трудовые подвиги. Так может быть хватит мотивировать, а пора вдохновлять?! Я уже рассказывал в одном из своих…
Ппродолжить чтениеТаким как раньше, мир уже не будет. Новая реальность задает тенденции к изменениям в запросах клиентов и, соответственно, в ведении бизнеса. В этой статье мы поговорим о цифровой трансформации, темпах,…
Ппродолжить чтениеМы живем в эпоху возможностей и перемен — чаще появляются новые профессии, рабочие распорядки, методы решения бизнес-задач и т.д. Казалось бы, что тут плохого? — Бери то, что тебе ближе…
Ппродолжить чтениеО лидерстве, личностном росте и успешном успехе сегодня трубят со всех утюгов. Раньше считалось, что лидерами становятся самые-самые – умные, умелые, компетентные. Сегодня все наоборот – в лидеры «записываются» люди…
Ппродолжить чтениеДиректора компаний, с которыми мне приходилось работать, очень часто жаловались на низкие показатели эффективности и вовлеченности своего коллектива — даже несмотря на все условия, которые для них были созданы. Ни…
Ппродолжить чтениеСкорее всего, если вас заинтересовало название этой статьи, вы занимаете руководящую должность и часто бывает так, что у вас не остается даже лишнего часа в сутках на то, чтобы посвятить…
Ппродолжить чтениеЗа время пандемии новой нормальностью для IT-бизнеса стала гибридная модель организации работы в формате «дом + офис». Исследования показали, что большинство сотрудников привыкли к дистанционке и уже не хотят возврата…
Ппродолжить чтениеПока компания маленькая с небольшим количеством сотрудников, руководить ею, управлять проектами будет просто. Коллектив сплоченный, люди общаются тесно, вы самая настоящая команда. Однако с ростом компании возникает необходимость многое делегировать,…
Ппродолжить чтениеТермин Growth Hacking или «взлом роста» мир услышал в 2010 году, и с тех пор шум вокруг этой стратегии не утихает. Одни называют его тем же самым маркетингом, только в…
Ппродолжить чтение