Скорее всего, если вас заинтересовало название этой статьи, вы занимаете руководящую должность и часто бывает так, что у вас не остается даже лишнего часа в сутках на то, чтобы посвятить…
Продолжить чтениеЗа время пандемии новой нормальностью для IT-бизнеса стала гибридная модель организации работы в формате «дом + офис». Исследования показали, что большинство сотрудников привыкли к дистанционке и уже не хотят возврата…
Продолжить чтениеЗа 15 лет практики управления и построения эффективных команд в IT, мне постоянно приходилось сталкиваться с эмоциональным выгоранием сотрудников. При этом, в большинстве случаев эта проблема не ограничивалась одним человеком…
Продолжить чтениеПока компания маленькая с небольшим количеством сотрудников, руководить ею, управлять проектами будет просто. Коллектив сплоченный, люди общаются тесно, вы самая настоящая команда. Однако с ростом компании возникает необходимость многое делегировать,…
Продолжить чтениеТермин Growth Hacking или «взлом роста» мир услышал в 2010 году, и с тех пор шум вокруг этой стратегии не утихает. Одни называют его тем же самым маркетингом, только в…
Продолжить чтениеЛюбая коллективная деятельность, в том числе в сфере IT, так или иначе сопряжена со стрессом. И речь идет не только о рядовых исполнителях, которым не по нраву их график работы,…
Продолжить чтениеИнформационные технологии — залог стремительного развития бизнеса и прогресса мировой экономики, особенно в непростое время пандемии коронавирусной инфекции, когда многие компании оказались на грани банкротства. Практически единственной возможностью сохранить свое…
Продолжить чтениеЛичностное развитие, как и продвижение по карьерной лестнице, невозможно представить без оценки hard & soft skills. Такой скоринг дает возможность отбирать лучших представителей C-Level в IT. Сегодня в процессе оценки…
Продолжить чтениеПандемия COVID-19 внесла заметные коррективы в стратегию развития и текущие бизнес процессы многих компаний. Она наглядно показала, что привычная модель работы с 9:00 до 18:00 в офисе устарела и требует…
Продолжить чтениеДаже лучшие управленцы своего времени не могут гарантировать, что их эффективность с годами останется на прежнем уровне. Дело в том, что бизнес-процессы многих компаний постепенно переходят в digital, который, в…
Продолжить чтениеСегодня бизнес проводит инвентаризацию – раскладывает процессы по полочкам, просчитывает эффективность каждого этапа, анализирует КПД каждого сотрудника. Поэтому необходимо как минимум знать навыки, которые требуются для карьеры, и как максимум…
Продолжить чтениеНа смену трудоголикам из поколений Х и Y в офисы начинают приходить зумеры. Очень часто можно встретить такие названия в открытых источниках этого поколения: Zoomers, Homelanders, Gen Z, Generation Z…
Продолжить чтение